公司辞退20年员工，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍赔偿金，协商或经济性裁员则按规定支付。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退20年员工赔偿处理：1. 协商：双方就赔偿金额、方式等达成一致，签订协议。2. 仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委申请，依据《劳动合同法》裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院判决。各步骤均需保留证据，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退赔偿，方式有协商、仲裁、诉讼。优先协商，无法达成一致可选择仲裁或诉讼。根据具体情况和证据充分性选择最佳途径。
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