公司改变薪资结构导致辞职，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改薪资被迫辞职可维权。操作：1. 与公司协商，要求按法规补偿；2. 协商不成，收集证据，如薪资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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