工伤后公司要求出院，您有权自主决定是否出院。首先应及时送往医院治疗，并确保工伤认定。法律依据为《工伤保险条例》，治疗及休息后需劳动能力鉴定。未及时鉴定可能影响工伤待遇审核及赔偿。建议与公司协商，并咨询专业律师以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后出院处理，常见方式有与公司协商、自行办理或咨询律师。公司要求出院时，可根据《工伤保险条例》与公司协商工伤待遇。若协商无果或权益受损，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益，确保获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤出院应对：1. 轻伤可与公司协商出院，并确保后续工伤流程如工伤认定、劳动能力鉴定等正常进行。2. 重伤需长期治疗时，坚持治疗优先，同时准备工伤认定所需材料。3. 若公司强制要求出院，咨询律师了解法律途径，如申请劳动仲裁或诉讼，以保护自身合法权益。
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