遭公司辞退后仅工作半个月，赔偿为半个月工资。依据《劳动合同法》，工作不满六个月，应支付半个月工资作为补偿金；若公司违法解除，则需支付二倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿处理：1.与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解辞退原因，协商补偿金额。2.申请劳动仲裁：若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提出申请，要求合理赔偿。3.法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，依据《劳动合同法》争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可尝试协商；若协商无果或公司拒绝，应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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自愿放弃社保承诺书有法律效力吗
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电费退费是什么意思
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