到达退休年龄但中间有几年社保未交如何处理？

到达退休年龄未缴足社保，可申请补缴或延迟退休。分析：根据社保法，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择一次性补缴所缺年限的社保费用，或者申请延迟退休，继续缴纳社保直至满足十五年要求。这两种方式均合法，需根据个人实际情况选择。提醒：若因未缴足社保导致无法享受养老金等社保待遇，且个人无法承担补缴费用，问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理未缴足社保的方式主要有两种：一是补缴社保费用，二是申请延迟退休。补缴社保费用需按照当地社保政策执行，可能涉及滞纳金等费用；申请延迟退休则需继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快享受社保待遇，可选择补缴社保费用；若希望继续工作并保持一定收入，可选择申请延迟退休。
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具体操作：1.补缴社保费用：首先需了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、补缴金额及滞纳金等。然后携带个人身份证明、社保卡等相关证件，前往当地社保局或指定银行办理补缴手续。补缴完成后，即可按照正常程序办理退休手续并享受社保待遇。2.申请延迟退休：需向所在单位或当地社保局提出延迟退休申请，说明延迟退休的原因及期望延迟的年限。获得批准后，继续按照在职员工标准缴纳社保费用，直至满足退休条件。期间需保持工作关系，确保社保缴纳的连续性。延迟退休后，按照实际退休时间计算并享受相应的社保待遇。