公司下班后限制员工活动范围违法，侵犯了员工的人身自由。依据《中华人民共和国宪法》等法律，员工下班后有权自由活动，公司无权限制。若不及时处理，可能导致员工心理健康受损，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司限制下班活动违法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求立即停止限制行为；2.若公司拒绝改正，收集证据，如聊天记录、视频等；3.向劳动监察部门举报，或咨询律师提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司限制员工活动范围，员工可先与公司交涉表达不满，要求改正。若交涉无果，可向劳动部门举报或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人权益受损程度及公司态度，确保合法权益得到维护。
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