公司停止经营解散员工，应支付工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散员工，常见处理是支付工资及补偿金。选择处理方式时，需考虑是否提前通知员工，以及具体补偿标准，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散应处理员工问题。操作如下：1. 立即支付员工应得工资；2. 根据《劳动合同法》计算经济补偿金；3. 未提前通知的，额外支付一月工资；4. 与员工协商签订解除协议，明确双方权益。
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