小产假节假日算在内。依据《劳动法》等相关规定，产假包含法定节假日，不另行计算。若单位违规，可能影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小产假遇节假日常见处理为按产假包含节假日计算。选择时，应依据法律法规，确保员工权益不受损害，同时避免单位法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小产假包含节假日。具体操作：1. 明确产假总天数，包含法定节假日；2. 如遇节假日，产假不顺延；3. 确保产假期间员工待遇不变，按法律规定执行。
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