单位长时间不安排休假违法。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应安排休假，否则需支付加班费。长期不安排可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排休假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求安排休假或支付加班费；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无改善，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排休假，员工可要求补休、支付加班费或提出劳动仲裁。选择时应考虑个人权益和公司态度，若公司拒绝改正，可通过法律途径维权。
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