辞职后不给押金可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，不退还违法，可依法解决。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职押金不退，可这样处理：1. 与单位协商，要求退还押金，这是最直接的方式。2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供押金收据等证据。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不给押金，常见处理为投诉或仲裁。若押金数额小，可先尝试与单位沟通；若沟通无果或数额较大，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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