律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/24
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充电宝未还怎么处理
充电宝未还应及时归还或联系商家处理。分析：从法律角度看，充电宝未还可能构成不当得利或侵占行为。若用户故意不归还充电宝，商家有权要求归还并可能追究法律责任。此外，长时间不归还充电宝也可能导致个人信用受损，影响未来租赁等服务的使用。若商家多次催还无果，问题就严重了，应及时咨询律师。提醒：若商家采取法律手段追讨，或影响个人信用记录，表明问题已较为严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 若充电宝仍在用户手中且未超过
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08/24
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12周岁女童被猥亵证据不足怎么办
12周岁女童被猥亵证据不足的情况下，仍可通过多种方式维护其合法权益。 12周岁女童遭遇猥亵但证据不足时，仍可通过心理干预、刑事报案与证据补强等方式进行处理： 如果存在心理创伤：应优先考虑孩子的心理健康，及时安排专业心理治疗，帮助其走出阴影。 如果存在报案可能：即使当前证据不足，也应尽快向公安机关报案，启动调查程序，争取发现更多线索。 如果存在后续证据补强：在报案后，可继续收集与案件相关的间接证据，如证人证言、行为异常记录、医疗检查等，以逐步完善证据链。 如果存在家庭干预需求：家
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08/23
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花店工作一个月未签合同有赔偿吗
公司不签合同的赔偿标准：公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固
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08/23
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谈恋爱女方父母不同意算犯法吗
女方父母不同意恋爱不犯法。但依据《婚姻法》，婚姻自由受保护，干涉婚姻自由违法，严重可能构成犯罪。若暴力干涉，将承担法律后果，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律上，女方父母不同意恋爱可通过沟通解决。若沟通无果且出现干涉婚姻自由，可选择法律途径维权，如咨询律师或报警。根据干涉程度选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母不同意不违法。应对方
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08/23
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骑车带人摔骨折谁的责任
骑车带人摔骨折，责任需根据事故情况认定。依据《道路交通安全法》，责任认定考虑过错程度，单方过错则全责，多方过错按严重程度分担。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骑车带人摔骨折，需明确责任。具体操作：1. 立即报警，保护现场；2. 收集证据，如监控、证人证言；3. 协商不成，可申请交警调解或法院诉讼；4. 根据责任认定，要求赔偿或承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/23
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旅游被忽悠买东西,回到家还能退吗
旅游被忽悠买东西，回家后通常可退。根据《消费者权益保护法》，商品不符合要求可退货。若不及时处理，可能造成经济损失且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旅游购物被忽悠可退。操作如下：1. 检查商品及购买凭证；2. 有约定按约定退，无约定七日内退；3. 超七日看是否符合解除条件，是则退，否则要求换或修。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被忽悠购物，常见处理
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08/23
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保险公司私自更改车主姓名怎么办
保险公司私自更改车主姓名违法，侵犯了您的合法权益。依据《保险法》，变更被保险人即变更保险合同，可能导致经济损失。不及时处理，您将失去保险保障，面临风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险公司私改姓名，应维权。操作如下：1. 收集证据，如保单、更改记录等；2. 与保险公司沟通，要求恢复并赔偿；3. 若拒改，向银保监会投诉；4. 必要时，起诉保险公司。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/23
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没有签劳动合同工资少发
在您能证明与用人单位存在事实劳动关系的基础上，申请劳动仲裁时，为了支持工资少发的主张，您还需提供如工资条、银行转账记录、工作群聊记录中关于薪资的讨论、同事的证言等能反映实际发放工资情况的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，若用人单位掌握加班记录、考勤表等证据材料而不提供，仲裁庭可以要求其提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/23
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视频网课费用能退吗现在
视频网课费用一般能退。依据《消费者权益保护法》，未消费课程应全退，政策变动不应转嫁损失。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视频网课退费常见方式有协商、投诉。先与机构协商，无果则向教育部门或消协投诉。选择方式时，需考虑效率与效果，优先协商，不行再投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网课费可退。操作如下：1.与机构沟通，
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08/23
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未享受拆迁补偿证明办理地点在哪
未享受拆迁补偿证明的办理地点通常在当地拆迁管理部门或社区服务中心。从法律角度看，拆迁补偿是拆迁过程中保障被拆迁人权益的重要环节，未享受拆迁补偿证明是用于证明个人未获得相应补偿的文件。若长时间无法办理或遭遇推诿，表明问题可能较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理未享受拆迁补偿证明的常见方式包括：向当地拆迁管理部门申请、咨询社区服务中心或法律援助机构。选择时，应优先考虑官