事业单位辞职年终奖视合同约定。依据《劳动法》，年终奖属劳动报酬，合同有约定应支付，未约定或效益决定则无。不及时处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖问题，应先查看劳动合同。有约定则按约定执行，要求单位支付；无约定则与单位协商或咨询劳动部门。选择方式需根据合同内容和单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位辞职年终奖看合同。操作：1.查阅劳动合同，确认年终奖约定；2.有约定，向单位提出支付要求；3.无约定，与单位沟通或咨询劳动部门了解政策；4.如有争议，可申请劳动仲裁。
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