公司辞退您应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司原因辞退需支付经济补偿金，未提前通知则再加一月。若违法辞退，则需两倍支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿。处理方式有协商、劳动仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自身权益；4. 如仲裁仍不满意，可诉诸法院。
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