单位应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞退应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与单位协商补偿事宜，协商不成则通过劳动仲裁维护权益，确保获得应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决单位支付补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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