不合法。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,急辞不应成为扣工资理由。被扣工资可能导致劳动者权益受损,应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与工厂协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下:1.与工厂协商,要求合理解释扣款原因并补发工资;2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提供工作证明及扣款证据;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,需准备充分证据材料,按程序进行。
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