针对您提出的酒吧老板逃匿的情况，根据解答内容中的建议，您仍然可以向劳动局监察大队进行投诉。虽然老板逃匿增加了追回工资的难度，但《劳动法》等相关法律法规仍保护劳动者的合法权益。劳动局监察大队会进行调查，并根据《劳动保障监察条例》等规定，采取相应措施帮助您追回工资。在此过程中，您可能需要提供劳动合同、工作记录等证据来支持您的诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉外，您还可以选择以下途径追回被欠的工资：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决纠纷；二是对仲裁结果不满意时，可在仲裁书生效后15天内向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。请根据实际情况选择合适的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为有效追回被欠的工资，您应准备以下材料：劳动合同或工作协议，证明您与酒吧的雇佣关系；工资条或银行流水，证明您的工资标准及欠薪情况；工作记录或同事证言，证明您的工作表现及欠薪事实。这些材料将有助于劳动局监察大队、劳动仲裁委员会或法院更好地了解您的诉求，从而作出公正裁决。
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