您辞职后有权要求支付工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求支付工资；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁以维护权益。
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