特殊工种45岁没退休50岁退休怎么办

45岁未退休，50岁退休需按法律规定办理。特殊工种退休年龄有特别规定。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种因其工作性质的特殊性，退休年龄可适当提前。若45岁时未退休，而按照规定50岁应退休，则需按照法定程序办理退休手续。这包括向所在单位提出申请，由单位报送给当地劳动保障部门审核，并办理相关退休手续。提醒：若单位拒绝办理或拖延办理退休手续，导致你无法按时享受退休待遇，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位进行沟通，了解未按时退休的具体原因，并寻求解决方案。若协商无果，或者单位存在违法行为，如拒绝办理退休手续等，则可通过劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，了解单位未按时办理退休手续的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。2. 提交劳动仲裁申请：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交申请，提供相关证据材料，如工作合同、特殊工种证明、未按时退休的证明等。劳动仲裁部门将依法进行裁决。3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或单位拒不执行劳动仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，以证明自己的合法权益受到侵害。法院将依法进行审理并作出判决。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中使用。