离职未到期被要求提前走，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，公司若违法解除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未到期被辞，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，争取合理补偿。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期未到被提前解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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