视同工龄的认定需具体分析，89-96年固定工转活同制可能视情况而定。根据相关法律法规《社会保险法》等，工龄认定需结合具体政策，固定工转合同工涉及工龄连续计算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视同工龄认定方式多样，需递交“人事档案”至社保部门办理。选择处理方式时，应考虑个人具体情况和地区政策差异，建议咨询社保部门或专业律师以获取准确指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视同工龄需申请认定。具体操作：1.收集个人人事档案等材料；2.咨询当地社保部门了解具体认定流程和所需材料；3.退休前递交材料至社保部门办理认定手续；4.如遇政策差异或疑问，及时咨询专业律师或法律机构。
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