公司强制休息可能违反《劳动法》。根据法律规定，公司需考虑职工意愿，不能随意强制休假。否则，可能损害职工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休息问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，表达个人意愿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休息违法。处理方式：1.与公司协商，明确表达不愿强制休假的意愿；2.若公司坚持，收集证据，如邮件、通知等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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