已交社保13年，转灵活就业后补齐15年可以办退休吗？

补齐15年社保后，通常符合退休条件。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可办理退休手续并享受养老金。女性工人的法定退休年龄一般为50岁或55岁（具体依身份及地区政策而异），但转灵活就业后，若符合相关政策，补齐社保至15年应可申请退休。提醒：若遇到社保部门拒绝办理退休，或养老金计算有误等情形，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.与社保部门沟通：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询退休政策及个人是否符合条件。2.申请退休手续：若确认符合退休条件，按照社保部门要求填写退休申请表，提交相关材料，并办理退休手续。3.争议处理：若社保部门拒绝办理或政策理解存在争议，可咨询律师了解法律途径，必要时提起行政诉讼，要求社保部门依法履行职责。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴费记录、政策文件等，以证明个人权益及政策要求的合法性。同时，注意保留与社保部门的沟通记录，作为争议处理的重要依据。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与社保部门直接沟通，了解个人社保情况及退休政策；二是若沟通无果或政策理解存在争议，可寻求法律途径，如咨询律师或提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，明确个人权益及政策要求。若沟通不畅或权益受损，再考虑法律途径，确保合法权益得到有效维护。